Lima Tahapan Cara Menghitung Honor Karyawan Bulanan Menggunakan Excel

By | April 27, 2022

HitungGaji gaji.com – Pada postingan ini akan dibahas secara sederhana tentang Cara Menghitung Gaji Karyawan Bulanan Dengan Excel. Tidak seluruh perusahaan minidan berkembang memakai pelaksanaan penggajian buat membantu perhitungan upah karyawan.

Walaupun demikian, menggunakan pembahasan sederhana tentang cara hitung gaji memakai Ms Excel diharapkan membantu Anda dalam pekerjaan sebagai payroll. Simak bagaimana tahapan dan tips tentang Cara Menghitung Gaji Karyawan Bulanan Dengan Excel.

Cara menghitung gaji karyawan bulanan menggunakan excel, menjadi berikut:Buat & isi Data Karyawan Buatlah Daftar Komponen Gaji Menghitung Komponen Gaji Bulanan Menghitung Gaji Bersih Karyawan Dengan Rumus Excel Cek Ulang Perhitungan Upah Karyawan1. Membuat Dan Mengisi Data Karyawan

Membuat Dan Mengisi Data Karyawan merupakan langkah pertama yg wajibdilakukan. Pada tahapan ini, Anda dapat menciptakan 1 file excel menjadi data master list karyawan yang akan dihitung gajinya.

Dari daftar karyawan tadi, jangan lupa membuat kolom lepas masuk bekerja dan tanggal keluar (resign date). Ini nanti berguna buat menghitung gaji prorata karyawan bulanan bila terdapat karyawan yang resign.

Buatlah menggunakan tabel dengan format yg rapi & dapat dipahami, seperti tabel berikut:

dua. Membuat Daftar Komponen Gaji

Pada tahapan ke 2 ini, Anda dapat menambah kolom (di sebelah kanan kolom lepas keluar) menggunakan komponen Gaji.

Komponen Gaji adalah unsur honoryang terdiri menurut pendapatan & rabat yang diperhitungkan dalam upah karyawan. Jenis-jenis Komponen Gaji Karyawan Bulanan

Jenis-jenis komponen gaji yang diperhitungkan dalam penggajian adalah:Gaji Pokok Lembur Tunjangan tetap Tunjangan nir tetap Komisi atau insentif THR Bonus BP Jamsostek BPJS Kesehatan Potongan Lain-lain (bila ada) Pajak Penghasilan Pasal 21 (Pph 21)3. Menghitung Komponen Gaji Bulanan

Setelah menciptakan kolom komponen honor , langkah selanjutnya merupakan menghitung komponen honorkaryawan dalam tabel excel tersebut.

Sebelum menghitung komponen gaji, usahakan Anda harus memahami perhitungan cut off honordi postingan Cara hitung honorkaryawan menggunakan sempurna

Bagaimana Cara Menghitung Komponen Gaji? Silahkan simak caranya sebagai berikut: Gaji Pokok

Gaji pokok karyawan adalah upah tetap yang diterima karyawan setiap bulan sesuai dengan kesepakatanyg tertulis pada dalam perjanjian kerja. Upah pokok minimal adalah sebanyak UMP masing-masing provinsi.

Perhitungan Gaji Pokok Prorata Masuk Tengah Bulan

Pada tabel di atas, Bapak JJJ masuk bekerja dalam tanggal 5 Juli 2021 dengan Gaji Pokok Rp 6.000.000. Cut off penggajian yg digunakan merupakan periode 1 Juli s/d 31 Juli. Tanggal pembayaran gaji yaitu akhir bulan. Hitunglah gaji pokok yg diterima dalam bulan Juli 2021.

Gaji Pokok bulan Juli 2021: (jumlah hari bekerja/jumlah hari bulan Juli) x Gaji pokok = (27 hari/31) x Rp 6.000.000,00 = Rp lima.225.806

Pada tabel excel, masukkan kolom hari kerja pada sebelah kolom lepas keluar dan isi menggunakan rumus

=IF(DATEDIF(G11;B11;”d”)+1>31;31;DATEDIF(G11;B11;”d”)+1)/31

G11 : tanggal masuk bekerja pada kolom K baris 26 B11 : tanggal akhir bulan (31 Juli 2021) “d”  : rumus buat menghitung selisih hari

Perhitungan Gaji Pokok Prorata Keluar Tengah Bulan

Perhitungan Gaji pokok keluar tengah bulan sama saja konsepnya dengan menghitung honorutama prorata masuk tengah bulan. Anda hanya perlu menyesuaikan rumus excelnya buat mengetahui total hari kerja dalam sebulan. Lembur

Untuk menghitung lembur yg dibayarkan kepada karyawan, terlebih dahulu anda melakukan rekapitulasi data lemburan karyawan setiap bulan.

Misalnya jika pada sebulan karyawan lembur sebanyak 30 jam, maka perhitungan lembur yg dibayarkan merupakan:

1/173 x Gaji Pokok x Jumlah Lembur Dalam Sebulan Tunjangan tetap

Tunjangan permanen dapat berupa tunjangan transport, tunjangan loka tinggal, tunjangan komunikasi, tunjangan posisi & tunjangan lain sesuai anggaran perusahaan. Setiap perusahaan mempunyai kebijakan masing-masing. Tunjangan nir permanen

Tunjangan yang sifatnya tidak tetap & diperoleh karyawan dalam waktu kondisi eksklusif, misalnya tunjangan relokasi jika karyawan dimutasi atau tunjangan penginapan. Hal ini jua sinkron kebijakan masing-masing perusahaan. Komisi atau bonus

Komponen komisi dan bonus umumnya diterima sang sales perusahaan karena sudah mencapai sasaran penjualan. Nilainya dapat berubah-ubah lantaran menyesuaikan dengan pencapaian target hasil yg diperoleh. THR

THR atau Tunjangan Hari Raya merupakan komponen gaji yg diterima karyawan bulanan setahun sekali sebelum seremoni Hari Raya Idul Fitri atau Hari Natal apabila perusahaan menerapkan dua periode pembayaran THR. Bonus

Komponen Bonus dalam umumnya dibayarkan setahun sekali, tetapi terdapat jua perusahaan yg membayarkan Bonus secara periodik pada setahun (contohnya dua kali dalam setahun). BP Jamsostek

Tarif Iuran BP Jamsostek, menjadi berikut:JHT Perusahaan : 3,7% x Gaji Pokok JKK Perusahaan : 0,24% x Gaji Pokok (tarif disesuaikan menggunakan jenis usaha) JKM Perusahaan : 0,3% x Gaji Pokok JP Perusahaan : 2% x Gaji Pokok (max Gaji Pokok yg dihitung sebesar Rp 8.754.600) JHT Karyawan : dua% x Gaji Pokok JP Perusahaan : 1% x Gaji Pokok (max Gaji Pokok yang dihitung sebanyak Rp 8.754.600)BPJS Kesehatan

Iuran BPJS Kesehatan dibayarkan sang perusahaan & ditanggung sang karyawan menggunakan tarif menjadi berikut:

Iuran BPJS Kesehatan Perusahaan : 4% x Gaji Pokok (max Gaji Pokok Rp 12.000.000) Iuran BPJS Kesehatan Karyawan : 1% x Gaji Pokok (max Gaji Pokok Rp 12.000.000) Potongan Lain-lain

Komponen potongan lain-lain termasuk bila terdapat rabat pinjaman karyawan, potongan koperasi atau rabat lain yg bisa Anda sesuaikan menggunakan syarat di perusahaan. Pajak Penghasilan Pasal 21

Pajak penghasilan pasal 21 (Pph 21) merupakan keliru satu komponen pengurang dalam perhitungan gaji bulanan. Ada beberapa metode yang dipakai misalnya metode net, gross & gross up.

Jangan lupa bahwa perhitungan iuran pertanggungan iuran pertanggungan yg dibayar pemberi kerja diperhitungan dalam perhitungan pph 21. 4. Menghitung Gaji Bersih Karyawan Dengan Rumus Excel

Komponen Gaji Bersih merupakan nilai honoryg dibayarkan atau ditransfer ke rekening karyawan pada lepas penggajian menggunakan rumus total pendapatan honordikurangi total potongan honor .

Setelah menciptakan kolom berdasarkan seluruh komponen gaji & mengisinya, selanjutnya Anda telah bisa mengisi kolom gaji bersih dalam excel menggunakan rumus.

Rumus Perhitungan Gaji Karyawan merupakan Gaji Bersih = Total Pendapatan Gaji – Total Potongan Gaji 5. Cek Ulang Perhitungan Upah Karyawan

Sekarang Anda telah pada tahap akhir lima Tahapan Cara Menghitung Gaji Karyawan Bulanan Dengan Excel. Cara melakukan pengecekan ulang gaji, menjadi berikut:Cek ulang Nomor Pegawai, Nama Karyawan, Tanggal Masuk, Tanggal Keluar Cek Rumus perhitungan prorata bila masuk atau keluar di tengah bulan Cek perhitungan seluruh komponen pendapatan dan rabat lainnya Cek ulang rekening untuk transfer gaji

Demikian Tahapan Cara Menghitung Gaji Karyawan Bulanan Dengan Excel, semoga membantu dalam pekerjaan Anda di HRD.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *